Les 7 programmes de TIP Group pour le développement durable

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TIP Group a placé le développement durable au cœur de sa vision à long terme grâce à sa stratégie ESG « for Generations to Come - pathing the road to sustainability » (Pour les générations à venir - sur la voie du développement durable). Cet article donne un aperçu des efforts de TIP Group en matière de développement durable et des progrès qu'il a réalisés pour atteindre ses objectifs à l'horizon 2025. Il offre un regard factuel sur les travaux en cours dans le cadre de sept programmes clés.

Comme l'a déclaré Bob Fast, le président-directeur général du TIP Group, « Nous avons appelé notre stratégie Pour les générations à venir, car nous croyons sincèrement qu'il existe un contrat tacite entre les générations. Nous devons prendre soin des ressources mondiales dans l'intérêt des générations futures ».

C'est dans cet esprit que TIP Group s'est fixé cinq objectifs concrets en matière de développement durable qu'il entend atteindre d'ici 2025 :

Atteindre la neutralité carbone d'ici 2030
Réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'entreprise
Rénovation de 5 300 unités d'ici 2025
Équiper au moins 35 000 semi-remorques de systèmes télématiques (TIP Insight) d'ici fin 2025
Mise en place d'un éclairage LED dans 99 % des ateliers

Des mesures importantes ont déjà été prises. Le premier bilan carbone complet de TIP Group a établi une référence pour les efforts de réduction des émissions. L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes s'est réduit, passant de 9,9 % en 2021 à 8 % en 2022, puis à 5,9 % en 2023, illustrant les efforts du TIP Group. En 2022, 1 376 unités ont été remises en état, 17 550 remorques ont été connectées au système télématique TIP Insight et 80 % des installations bénéficient d'un éclairage LED. En bonne voie pour atteindre ses objectifs de développement durable d'ici 2025.

Examinons maintenant les sept programmes phares de développement durable du TIP Group, qui doivent lui permettre de remplir ses critères environnementaux, sociaux et de gouvernance :

Gestion

Au cours des deux dernières années, TIP Group a mis en place une fonction dédiée aux objectifs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), y compris un comité ESG. Cela a conduit à la mise en œuvre de nouvelles lignes directrices et politiques en matière de déchets, de pratiques de travail, de droits de l'homme et de cybersécurité. Le code de conduite des fournisseurs a également été renforcé pour garantir le respect des normes ESG dans la chaîne d'approvisionnement. La gestion des risques ESG est désormais parfaitement intégrée dans les processus formels de gestion des risques de TIP, et TIP Group étudie activement la possibilité d'obtenir les certifications ISO correspondantes. Les partenariats avec des organisations telles que DSV, Unilever et DLG illustrent l'engagement de TIP Group en faveur du développement durable.

Produits durables

TIP Group s'efforce d'aider ses clients à réduire leur empreinte carbone. Pour cela, il propose des services numériques comme TIP Insight, les initiatives durables autour des e-reefer, les camions électriques, les solutions d'e-maintenance et les semi-remorques double pont. TIP Group étudie d'autres innovations afin de proposer des produits plus durables pour les opérations. La création d'un comité d'innovation en 2022 témoigne de l'engagement de TIP Group en faveur de l'innovation durable.

Empreinte carbone

Comme ses clients, TIP Group s'est également engagé à réduire ses propres émissions de carbone. Pour atteindre la neutralité carbone dans ses activités d'ici 2030, l'entreprise modernise ses ateliers, ses succursales et ses bureaux, améliore son efficience énergétique et augmente l'utilisation des énergies renouvelables par le biais d'une trentaine d'initiatives. Le rapport sur le développement durable de 2022 de TIP Group comprend également des données détaillées sur les émissions de la chaîne de valeur (scope 3).

Économie circulaire

Ce programme se concentre sur l'évolution de la gestion des déchets en s'appuyant sur la règle des 3 « R » : Réduire, Réutiliser et Recycler. L'objectif de TIP Group est de réduire ses déchets résiduels d'au moins 20 % d'ici 2025 et son objectif ultime est de réduire à zéro les déchets mis en décharge ou incinérés. Une autre initiative importante est l'augmentation de la remise en état des semi-remorques et autres équipements afin de prolonger leur durée de vie et d'optimiser l'utilisation des actifs. Par exemple, en 2023, TIP Group a étendu sa coopération avec DSV en remettant en état plus de 1 100 semi-remorques pour ses opérations européennes : https://www.tip-group.com/en/news/dsv-refurbishes-rather-replacing-1100-trailers

Responsabilité sociale d'entreprise

Rien n'est plus important pour TIP Group que la santé et la sécurité. La formation obligatoire en matière d'environnement, de santé et de sécurité, les inspections et les audits réguliers, ainsi que les enquêtes détaillées sur les accidents sont la norme. Lancée en 2022, la stratégie EHS « Ambition Zer0 » de TIP Group est un ensemble d'initiatives qui lui permettront des s'aligner avec les normes EHS et d'atteindre son objectif de zéro accident. « Nous ne pouvons pas assurer la transition vers une industrie plus verte et plus sûre si nous n'avons pas le personnel adéquat qui estime que son employeur répond à ses attentes en matière de sécurité sur le lieu de travail », a déclaré Bob Fast.

Cet engagement en faveur de la sécurité s'étend à la sécurité routière, une priorité particulière pour TIP Group en tant que fournisseur de services d'équipement de premier plan. Même si d'autres personnes sont au volant, l'entreprise de location reconnaît la possibilité et la responsabilité d'assurer la sécurité des personnes qui l'entourent, en particulier celle des enfants. En conséquence, TIP Group a mis en place des cours pour les enfants sur les dangers potentiels que représentent les angles morts sur les camions et les semi-remorques. Grâce à des démonstrations pratiques, TIP Group a touché plus de 400 enfants et les a ainsi sensibilisés aux dangers qu'ils peuvent rencontrer dans leur vie quotidienne.

Création de rapports

Pour soutenir le projet « For Generations to Come - pathing the road to sustainability », TIP Group a étendu la création de rapports ESG en s'appuyant sur des plateformes telles que Watershed pour améliorer la collecte des données. Cela permet à l'entreprise d'identifier les éventuelles lacunes en matière de reporting par rapport à la directive européenne sur les rapports d'entreprise sur le développement durable (CSRD), aux normes européennes de reporting sur le développement durable (ESRS) qui l'accompagnent et à la taxonomie européenne.

Financement vert

L'accès à des capitaux qui accélèrent la durabilité est essentiel à la réalisation de la vision du TIP Group. Dans le cadre du pilier « financement vert », l'entreprise aligne le financement sur les performances ESG de deux manières principales :

Tout d'abord, en 2022, TIP Group a étendu sa principale facilité de crédit et a lié le taux d'intérêt à trois indicateurs ESG essentiels : l'égalité entre les genres, la circularité grâce à la remise en état des semi-remorques et les produits durables grâce à la télématique connectée. Le fait de dépasser les objectifs fixés pour ces indicateurs clés de performance réduira directement les coûts d'emprunt de l'entreprise.

Deuxièmement, TIP Group a mis en place une nouvelle facilité de crédit renouvelable verte de 75 millions d'euros destinée exclusivement à l'investissement dans les véhicules à émissions nulles ou faibles. Structurée de manière à respecter les principes du prêt vert et les normes de l'UE en matière de financement durable, elle illustre le financement vert ciblé que recherche TIP Group.

En intégrant les mesures et les objectifs ESG dans le financement, TIP Group peut débloquer des capitaux qui accélèrent la réalisation de sa vision du développement durable tout en améliorant ses résultats financiers.